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    黃山報安全員要考幾個科目怎么報名在哪考試多少錢克服“大材小用”的心理;不要擺架子耍資格;凡是人,皆須敬;努力做到名實相符,要配的上自己的位置;成績只是開始,榮譽當作動力。節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。報銷賬目,一定要誠信;不耍小聰明,不貪小便宜;不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;珍惜工作的每一分鐘時間;每付出成本,都要力爭大收益;記住:省下的,就是利潤!為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

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    安全生產工作是一項持之以恒的工作,想畢其功于一役是絕不可能的。古人云:“禍福無門,唯人自招”。無數(shù)的安全生產反復證明,安全生產多是人為因素造成。而在各種各樣的人為因素中,一線工人違反勞動紀律、違反操作規(guī)程又是直接、主要的原因。人的行為隱患是安全生產中隱患。中的大受害者是中的,而絕大多數(shù)中的又是的“制造者”。安全意識淡漠、工作習慣差,安全常識不掌握、勞動紀律不執(zhí)行、操作規(guī)程不遵守,是一線員工違章的重要原因。既然安全生產多是人的因素——尤其是一線員工崗位違章違規(guī),那么,我們諸多的監(jiān)管措施中,良好的心理素質包括:意志、氣質、性格三個方面。安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時常會遇到很多困難,比如說。


    當前,安全工作成了各級和單位的“天字號工程”,生怕出一點大事,常見的大小會上,從上而下,一級級的領導和下級簽定安全責任書,幾乎每個層級的“”都是安全責任人,安全之弦繃得很緊,在安全生產中發(fā)揮了積極作用,要想不故、不被問責,其根本還在于通過領導的重視并帶領全體員工對安全的重視與行動,其落腳點在于切實發(fā)揮全體員工的作用。安全管理是一種風險管理,覆蓋到生產工作的所有環(huán)節(jié),涉及到每個崗位和每個員工,安全與其說是領導的事,不如說是全體員工的事,因為風險點在哪里,危險源在哪里,不是領導說了算,而是靠一線員工在具體工作中辨識、發(fā)現(xiàn)、控制和的。因此我們要做的關鍵,一是通過制度建立、專業(yè)培訓和培養(yǎng)職工的職業(yè)精神。


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